11/23/2022 / 最終更新日 : 11/23/2022 editor1 リーガル 2023年発効の新雇用法 多くの州・市・郡ではいつでも雇用法や規制を制定しますが、新しい雇用法が施行されるのは、新年の初日になる傾向があります。以下の記事は、新年を迎える新たな労働法コンプライアンスの纏めです。 Littler:Employmen […]
11/23/2022 / 最終更新日 : 11/23/2022 editor1 リーガル 最低賃金の引き上げ (2023年版) 2023 年1月1日に、多くの州および地方レベルの賃金が引き上げとなります。 Littler:After the Ball Drops, Wages Rise: Minimum Wage, Tipped and Exem […]
11/23/2022 / 最終更新日 : 11/23/2022 editor1 リーガル データプライバシー法: バージニア州・カリフォルニア州・その他 2023年1月1日発効のバージニア州 Consumer Data Protection Act (CPDA) は、州住民のプライバシーと消費者保護を強化します。 同じく2023年1月1日、カリフォルニア州の&n […]
11/23/2022 / 最終更新日 : 11/23/2022 editor1 リーガル イリノイ州：労働者の権利修正案を可決 イリノイ州の有権者は、Illinois Constitution Amendment 1 (“Workers’ Rights Amendment”) を承認しました。これは州憲法を修正し、労働者に団体交渉の幅広い権利を保 […]
11/23/2022 / 最終更新日 : 11/23/2022 editor1 リーガル アトランタ：差別禁止条例を拡大 ジョージア州アトランタ市議会は、既存の差別禁止法を改正し、ジェンダー表現と犯罪歴のある従業員/求職者の保護を含める条例を可決しました。条例は直ちに発効しました。 Littler: Atlanta Amends Anti- […]
11/22/2022 / 最終更新日 : 11/22/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] レイオフ後のビザオプション 新型コロナの影響で、特に製造業などは人手不足に悩まされています。その一方では、アマゾン、ツイッターやその他の主要なテクノロジー企業では大量解雇に踏み切っているようです。H-1B 専門職業ビザの大半が IT 関連職であるた […]
