02/27/2023 / 最終更新日 : 02/27/2023 editor1 リーガル DOL：テレワークに関するガイダンスを発行 The US Department of Labor (DOL) は、自宅または雇用主の施設から離れた別の場所からテレワークする従業員に関して、Fair Labor Standards Act (FLSA) および Fa […]
02/27/2023 / 最終更新日 : 02/27/2023 editor1 リーガル 職場における聴覚障害 The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、Americans with Disabilities Act (ADA) が聴覚障害のある求職者と従業員にどのよ […]
02/27/2023 / 最終更新日 : 02/27/2023 editor1 リーガル Form I-9 柔軟対応措置、2023年7月31日で終了 COVID-19 に関連する公衆衛生上の緊急事態が今年5月に終了するというバイデン政権からの最近の発表により、US Department of Homeland Security (DHS) が一時的に許可していたフォー […]
02/27/2023 / 最終更新日 : 02/27/2023 editor1 リーガル イリノイ州：Equal Pay Certification イリノイ州の Department of Labor は、雇用主が Illinois Equal Pay Act Amendments に遵守すべき最終規則を発表しました。従業員が100人以上の同州の雇用主は、従業員の給 […]
02/27/2023 / 最終更新日 : 02/27/2023 editor1 リーガル カリフォルニア州：給与データ提出5月10日 100人以上の米国従業員 (少なくとも従業員1人がカリフォルニア州にいる) を持つ雇用主は、California Civil Rights Department に年次給与データレポートを提出する必要があります。今年2月 […]
02/22/2023 / 最終更新日 : 02/22/2023 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 企業登録と抽選 2023年3月1日に H-1B ビザの企業登録の受付が始まります。H-1B とは1990年に設けられた短期就労ビザのことで、基本的には4大卒者や同等資格保持者が対象となります。さらに、そのポジションには、大学レベルの特定 […]
